Logo SectorplanPlus

Doelgroepbepaling SectorplanPlus

  1. Met behulp van deze tool kunt u bepalen of u in aanmerking komt voor een subsidie uit het SectorplanPlus. Beantwoord de vragen met Ja of Nee. Aan dit schema kunnen geen rechten ontleend worden en dient alleen als hulpmiddel. Voor meer informatie over het SectorplanPlus en de voorwaarden zie: www.sectorplanplus.nl

    • wlz: wet langdurige zorg
    • zvw: zorgverzerkeringswet
    • wmo: wet maatschappelijke ondersteuning
    • wpg: wet publieke gezondheid
  2. Stagiaires vallen niet onder de subsidie!
  3. Het toerusten van (nieuwe) werkbegeleiders en praktijkbegeleiders, zodat zij de instroom van medewerkers kunnen begeleiden volgens nieuwe standaarden en in aansluiting bij (nieuwere) onderwijsmethodieken.

    De subsidie kan worden aangevraagd voor:

    • opleiden van nieuwe praktijkopleiders.
    • bijscholen van betaande praktijkopleiders, mits de bijscholing relevant is voor het uitoefenen van de functie van de praktijkopleider.
    • het opleiden van nieuwe werkbegeleiders.
    • het bijscholen van bestaande werkbegeleiders, mits de bijscholing relevant is voor het uitoefenen van de rol van werkbegeleider.
  4. Helaas,

  5. Goed nieuws,

  6. Helaas,

  7. Goed nieuws,

  8. Het toerusten van (nieuwe) werkbegeleiders en praktijkbegeleiders, zodat zij de instroom van medewerkers kunnen begeleiden volgens nieuwe standaarden en in aansluiting bij (nieuwere) onderwijsmethodieken.

    De subsidie kan worden aangevraagd voor:

    • opleiden van nieuwe praktijkopleiders.
    • bijscholen van betaande praktijkopleiders, mits de bijscholing relevant is voor het uitoefenen van de functie van de praktijkopleider.
    • het opleiden van nieuwe werkbegeleiders.
    • het bijscholen van bestaande werkbegeleiders, mits de bijscholing relevant is voor het uitoefenen van de rol van werkbegeleider.
  9. 'Een situatie waarin concreet zicht is op het niet vrijwillig beeindigen van het lopende dienstverband'.

  10. Let op: Verklaring dient getekend te zijn door OR/MR of directie. In de verklaring is opgenomen dat er sprake is van een situatie waarin voor de werknemer en arbeidsorganisatie concreet zicht is op het niet vrijwillig beëindigen van het lopende dienstverband, anders dan door pensionering.

  11. Het oriënteren en leren (op de werkvloer) staat centraal.

  12. Uit de arbeidsovereenkomst moet blijken dat de medewerker tijdelijk is aangesteld en geen productieve functie vervult.

  13. Helaas,

  14. Goed nieuws,

    Activiteit C3

    Orientatiebanen moeten onder de doelgroep 'nieuwe instroom' worden aangevraagd.

  15. EHBO of BHV is niet vakinhoudelijk en valt dus niet onder de subsidie!

    Hieronder vallen trainingen en opleidingen gericht op het verkrijgen en behouden van kwalificaties en registraties.

  16. Indien meerdere kortdurende trainingen nauw samenhangen of worden afgesloten met meerdere bij elkaar horende deelcertificaten of één certificaat, dan moeten de debtreffende trainingen samen worden opgevoerd onder C, D of E (afhankelijk van de totale opleidingsduur).

  17. Indien meerdere kortdurende trainingen nauw samenhangen of worden afgesloten met meerdere bij elkaar horende deelcertificaten of één certificaat, dan moeten de debtreffende trainingen samen worden opgevoerd onder C, D of E (afhankelijk van de totale opleidingsduur).

  18. Indien meerdere kortdurende trainingen nauw samenhangen of worden afgesloten met meerdere bij elkaar horende deelcertificaten of één certificaat, dan moeten de debtreffende trainingen samen worden opgevoerd onder C, D of E (afhankelijk van de totale opleidingsduur).

  19. Goed nieuws,

    Activiteit C2
    Training en opleiding: lang
    (minimaal 128 uur)

    Let op: deelnemers die onder de categorie 'opscholing' vallen, kunnen NIET worden meegenomen binnen deze activiteit.

  20. Goed nieuws,

    Activiteit D
    Training en ontwikkeling: midellang
    (40 tot 128 uur)

    Let op: deelnemers die onder de categorie 'opscholing' vallen, kunnen NIET worden meegenomen binnen deze activiteit.

  21. Goed nieuws,

    Activiteit E
    Training en ontwikkeling: kort
    (3 tot 40 uur)

    Let op: deelnemers die onder de categorie 'opscholing' vallen, kunnen NIET worden meegenomen binnen deze activiteit.

  22. MBO voltijd (waaronder BOL) komt niet in aanmerking voor subsidie.

  23. HBO voltijd komt niet in aanmerking voor subsidie.

  24. Goed nieuws,

    Activiteit C2

    Let op: deelnemers die onder de categorie 'opscholing' vallen, kunnen NIET worden meegenomen binnen deze activiteit.

  25. Goed nieuws,

    Activiteit A: BBL

    Let op: de deelnemer is pas subsidiabel wanneer deze de opleiding voor minimaal 6 maanden heeft gevolgd.

  26. Goed nieuws,

    Activiteit C1

    Let op: de deelnemer is pas subsidiabel wanneer deze de opleiding voor minimaal 6 maanden heeft gevolgd.

  27. Goed nieuws,

    Activiteit B: HBO Duaal

    Let op: de deelnemer is pas subsidiabel wanneer deze de opleiding voor minimaal 6 maanden heeft gevolgd.

  28. Goed nieuws,

    Activiteit C2

    Let op: de deelnemer is pas subsidiabel wanneer deze de opleiding voor minimaal 6 maanden heeft gevolgd.

  29. Goed nieuws,

    Activiteit C1

    Let op: de deelnemer is pas subsidiabel wanneer deze de opleiding voor minimaal 6 maanden heeft gevolgd.

  30. Helaas,

  31. Helaas,

Download pdf